关于做好北方投资集团干部学院第五期学员推选工作的通知

各系（部）、中心：

为持续加强我院骨干培养，优化干部队伍，拓宽管理思维，提升骨干教职员工管理水平、业务能力，根据北京北方投资集团、北方国际大学联盟文件精神，决定在全院组织开展北方投资集团干部学院第五期学员推荐工作。现将有关事项通知如下：

一、推荐原则

单位推荐与个人自荐相结合。

二、学员范围及配额

1.范围：校级领导、中层干部、科级（主管）干部；

2.配额：每学校2-4名（至少1名校级领导、1名中层干部），每企业1-2名（至少1名中层干部）。

三、时间及培养形式

1.预计开班时间：10月9日报到，10日举行开班典礼；

2.培养周期：报到日至11月上旬，为期一个月；

3.培养形式：挂职岗位与学习岗位相结合。

四、学员的基本条件

1.认同北投的组织文化，热爱北投的事业；

2.有良好的大局观，有到集团需要服务地域去工作的博大胸怀；

3.推荐的科级（主管）干部为学校或企业的优秀骨干；

4.推荐的中层及以上干部不限年龄，科级（主管）干部为80后；

5.推荐科级干部在集团所属学校或企业连续工作3年以上；

6.主动沟通性强，富有团队协作精神和较强的开拓创新意识；

五、培训待遇

1.统一安排住宿、早晚餐及通勤班车，并提供被褥等床上用品；

2.原有工资待遇不变，挂职岗位人员（京冀外单位）每月1000元(饭补和出差津贴)。

六、推荐方式及名额

各系（部）、中心采取个人自荐或是部门推荐的方式按要求推荐候选人一名。学院人力资源部将对被推荐人进行资格审查，后提交院长办公会讨论决定后报集团。

七、材料填写及报送

（一）部门推荐和自荐人选均需按要求填写《北方国际大学联盟挂职交流人员信息采集表》（见附件1）、《北方投资集团干部学院培训候选人信息表（第四期）》（见附件2）并由部门负责人填写意见并盖章，纸质文档和电子文档各交一份；

（二）个人学历学位证书、执业资格证书、获奖证书及证书复印件一份（纸质文档），电子扫描件一份（请打包注明）；

（三）证件照两张

被推荐人员应认真填写上述表格及准备相关材料，并于9月15日17：00前将推荐材料纸质文档交至学院人力资源部刘俊红老师处，电子文档发至邮箱yncjxyhr@163.com，逾期不报视为自动放弃。

四、推荐工作要求

（一）加强组织领导。各系（部）、中心要切实加强对人选推荐工作的组织领导。可采取个人自荐、组织推荐等方式产生初步人选，集体研究确定推荐人选。

（二）做好宣传动员。选派优秀年轻干部挂职锻炼，是推进我院干部队伍建设的一项重要举措，对促进优秀人才与兄弟院校有序交流，提升年轻干部能力具有重要意义。各系（部）、中心要切实做好宣传动员工作，鼓励优秀年轻干部积极参加挂职锻炼。

（三）把好人选质量关。各系（部）、中心要按照本通知要求，严格把好推荐人选质量关，结合本部门教职员工专业特长、工作经历和今后培养方向等情况，切实把德才兼备、具有较大发展潜力的年轻干部推荐出来。

人力资源部联系人：刘俊红

联系电话：0871-67985517    18288621030

附件：1. 北方国际大学联盟挂职交流人员/upload/attachment/201609/20160914044847.doc信息采集表

2. 北方投资集团干部学院培训候选人信息/upload/attachment/201609/20160914044916.doc表（第五期）

云南城市建设职业学院

人力资源部

 二〇一六年九月七日